Il était une fois … les nouveaux profils.
Aujourd’hui, les entreprises recherchent des ouvriers, techniciens et employés qualifiés mais également des candidats peu ou non qualifiés.
Pourquoi ?
Parce que les entreprises forment ou font former de plus en plus leurs nouveaux collaborateurs à différents métiers techniques.
Les entreprises cherchent essentiellement des candidats motivés, qui savent s’adapter à un nouvel environnement et qui ont envie d’apprendre. C’est ce qu’on appelle le savoir-être ou les soft skills.
Par exemple, j’ai rencontré le gérant d’une société experte dans la désinfection, la dératisation et le traitement des toitures.
Jacky recherche actuellement un technicien en traitement de bois.
Il sait que trouver une perle rare qui a déjà de l’expérience spécifiquement dans ce secteur sera difficile. Il envisage donc de recruter une personne motivée issue du secteur du bâtiment et qu’il formera aux techniques du traitement de bois.
Je recherche donc des ouvriers et techniciens issus du bâtiment et qui ont envie d’apprendre un nouveau métier. Jacky prend le temps pour former la personne et l’accueil est garanti convivial !
Contactez-moi si cela vous intéresse.
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